Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Tabelle

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità per i dipendenti

Documenti

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Protocollo 15970/2024 del 28/11/2024

Comunicazione ai sensi dell’art. 20, comma 2, D. Lgs. n. 33/2013 - Sezione “Dati relativi ai premi” - “Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata e grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità per i dipendenti” anni scolastici 2019/2020 – 2020/2021 – 2021/2022”

  • 28/11/2024
  • Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 15948/2024 del 28/11/2024

Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata e grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità per i dipendenti a.s. 2022-2023

  • 28/11/2024
  • Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 15961/2024 del 28/11/2024

Comunicazione ai sensi dell’art. 20, comma 2, D. Lgs. n. 33/2013 - Sezione “Dati relativi ai premi” - “Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio”

  • 28/11/2024
  • Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 15914/2024 del 27/11/2024

DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO IN FORMA AGGREGATA A.S. 2023/2024

  • 27/11/2024
  • Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
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Dati relativi ai premi

  • 29/05/2024
  • Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
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Banca dati contratti integrativi (art. 40 bis, comma 5 del D.Lgs. n. 165/2001 ed art. 21, comma 2 del D.Lgs. n. 33/2013)

  • 23/05/2024
  • Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Ultimo aggiornamento: 28/11/2024 10:03:58