D.Lgs. 165/2001 È la base del pubblico impiego: definisce doveri, responsabilità e sanzioni disciplinari.
- Art. 54: Delega al Governo la definizione del Codice di Comportamento.
- Art. 55 e seguenti: Definiscono la responsabilità disciplinare, le procedure, le sanzioni e i rapporti tra procedimento disciplinare e procedimento penale.
D.Lgs. 150/2009 (Riforma Brunetta): Ha introdotto criteri più rigidi sulla valutazione delle performance e sulla lotta all'assenteismo.
D.Lgs. 24_2023.pdf (Whistleblowing): Norma che protegge chi segnala illeciti all'interno dell'amministrazione scolastica.
D.P.R. 62/2013 È il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici: stabilisce principi etici (imparzialità, correttezza, trasparenza).
DPR 81/2023 Ha modificato il DPR 62 introducendo norme cruciali su:
- Utilizzo dei Social Media: Divieto di utilizzare account personali per postare contenuti che possano ledere l'immagine dell'Amministrazione.
- Rispetto dell'Ambiente: Dovere di non sprecare risorse (carta, energia).
- Formazione: Obbligo di formazione sui temi dell'etica e dell'anticorruzione.

📕 2. Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro

CCNL 2022-2024

📗 3. Testo Unico della scuola

D.Lgs. 297/1994 Include disposizioni disciplinari per i docenti (es. sanzioni e procedimenti). Articoli da 492 a 501: Descrivono le sanzioni specifiche (avvertimento, censura, sospensione, destituzione).

📙 4. Norme specifiche per dirigenti scolastici

D.Lgs. 150/2009 Rafforza responsabilità disciplinare e dirigenziale.
CCNL Area Dirigenza Istruzione e Ricerca (specifico per DS)
D.Lgs. 165/2001 (Art. 25): Definisce le responsabilità del DS come garante della gestione scolastica.

⬛ 5. Norme specifiche per il personale ATA

CCNL 2022-2024
Codice disciplinare ATA 2019_21

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