Codici di Condotta

📘 1. Normativa generale (valida per tutti i dipendenti pubblici)

• D.Lgs. 165/2001 È la base del pubblico impiego: definisce doveri, responsabilità e sanzioni disciplinari.  
  • Art. 54: Delega al Governo la definizione del Codice di Comportamento.
  • Art. 55 e seguenti: Definiscono la responsabilità disciplinare, le procedure, le sanzioni e i rapporti tra procedimento disciplinare e procedimento penale.
• D.Lgs. 150/2009 (Riforma Brunetta): Ha introdotto criteri più rigidi sulla valutazione delle performance e sulla lotta all'assenteismo. 
• D.Lgs. 24_2023.pdf (Whistleblowing): Norma che protegge chi segnala illeciti all'interno dell'amministrazione scolastica.
• D.P.R. 62/2013 È il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici: stabilisce principi etici (imparzialità, correttezza, trasparenza).
• DPR 81/2023 Ha modificato il DPR 62 introducendo norme cruciali su: 
  • Utilizzo dei Social Media: Divieto di utilizzare account personali per postare contenuti che possano ledere l'immagine dell'Amministrazione.
  • Rispetto dell'Ambiente: Dovere di non sprecare risorse (carta, energia).
  • Formazione: Obbligo di formazione sui temi dell'etica e dell'anticorruzione.

📕 2. Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 

•  CCNL 2022-2024 

📗 3. Testo Unico della scuola

• D.Lgs. 297/1994 Include disposizioni disciplinari per i docenti (es. sanzioni e procedimenti). Articoli da 492 a 501: Descrivono le sanzioni specifiche (avvertimento, censura, sospensione, destituzione).

📙 4. Norme specifiche per dirigenti scolastici

• D.Lgs. 150/2009 Rafforza responsabilità disciplinare e dirigenziale.
• CCNL Area Dirigenza Istruzione e Ricerca (specifico per DS)
• D.Lgs. 165/2001 (Art. 25): Definisce le responsabilità del DS come garante della gestione scolastica.

⬛ 5. Norme specifiche per il personale ATA

• CCNL 2022-2024 
• Codice disciplinare ATA 2019_21

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